随着汽车后市场的快速发展和竞争加剧，人才的培养与传承，对于汽车服务门店的持续发展愈发关键。

作为汽车服务领域的知名品牌，易道大咖沉淀3500余家合作门店，无数店主深耕行业、扎根线下，共同构筑起品牌坚实根基。

然而，一个现实课题正摆在许多门店面前——事业如何顺利交接？品牌如何延续创新？

而这，正是易二代“灯塔”启航班的初心：为有意向接手易道大咖门店业务的年轻一代，点亮前行的航标。

一、培养目标

培养一批能够独立操盘门店、持续创造价值的新生代经营者，懂专业、善管理、有视野、敢创新，能够在传承中带领门店焕发新的活力。

他们不仅是门店日常运营的掌舵者，更是品牌文化的传播者与践行者。

二、核心亮点：为什么值得来？

· 体系化成长路径
告别碎片化学习，围绕门店经营全链路设计培养方案，能力塑造环环相扣，让每一步成长都有清晰方向。

·实战派师资阵容
特邀福耀科技大学博士与行业一线实战导师团联合授课，教给你真正能落地的本领。

·沉浸式学习体验
理论研修与门店实战深度融合，在真实业务场景中磨练技能，实现从“知道”到“做到”的跨越。

·同行者社群生态
与来自全国各地的门店接班人同堂共学，在思维碰撞中彼此激发、共同成长。

·长效赋能机制
结业不是终点，纳入易道大咖人才库，持续享受跟踪辅导、资源对接与行业资讯支持。

三、培养内容：学什么？

·专业精进
掌握门店核心业务技术，涵盖玻璃安装与拆卸、太阳膜销售技巧、隔热膜装贴服务等关键领域，夯实专业根基。

·经营管理
系统掌握门店运营、人事管理、财务管控、市场营销等全链路经营方法，具备独立操盘门店、驱动业绩增长的综合管理能力。

·视野拓展
学习互联网思维与数字化运营工具，参加行业讲座与研讨会，洞察汽车后市场最新趋势，拓宽格局，激发创新思维。

·文化传承
深刻理解易道大咖品牌精神与服务标准，将品牌文化、高标准服务理念融入日常经营，守护品牌口碑与长期价值。

四、培养模式：怎么学？

分为“课程研修 + 导师带教 + 轮岗实践 + 行业交流”四大模块：

·课程研修
定期组织线下集中培训，由专业讲师通过课堂讲授、案例分析、小组研讨及实操演练等多元化教学形式，系统传授门店经营管理核心知识。

·导师带教
为每位学员配备一名经验丰富的导师，制定个性化指导方案，定期进行面对面辅导与反馈，帮助学员解决实践中的实际问题。

·轮岗实践
学员在自家门店或指定门店参与日常运营管理，安排轮岗实习，实习内容覆盖各业务环节，参与重要项目与经营决策，积累实战管理经验，在真实业务中锤炼真功夫。

·行业交流
定期组织参观优秀门店、汽车生产厂家及行业展会，学习先进经验与技术创新成果；参加行业讲座与研讨会，与同行深入交流，把握行业动态，拓宽视野、激发创新思维。

五、招募对象

如果你符合以下任一条件：

·易道大咖体系内加盟商子女或指定接班人，有意向接手门店经营。

·有志于在汽车后市场深耕发展，渴望系统提升门店经营管理能力。

·认同易道大咖文化理念，愿与平台共同成长。

易二代“灯塔”启航班，

欢迎你的加入！

六、 报名方式

易二代“灯塔”启航班现已开放报名通道。

名额有限，择优录取。

报名时间：即日起至7月31日

报名咨询：联系区域经理咨询报名、提交资料

薪传易道，新锐领航。

灯塔已亮，等你启航。