八月的暖风带着热忱，

也带来一场关于传承与成长的奔赴。

四十余位来自全国各地的易道大咖门店接班人，

怀揣相同初心与奋进目标相聚于福州，

奔赴一场属于新生代的淬炼成长之旅。

历经三天沉浸式高密度研修，

完成了从认知到能力的全方位迭代蜕变。

本次专属培养计划围绕品牌传承、门店精细化运营、数字化线上增收等核心板块搭建完整学习体系，为易道大咖门店接班人搭建起沟通交流、赋能成长的优质平台，交出一份满载收获的成长答卷。

第一天：锚定发展方向，筑牢传承信念

首日课程重在夯实认知根基。从品牌战略全局到企业文化内核，课程帮助学员们深度读懂易道大咖发展规划、企业文化内核与长久发展根基。下午的课程直击门店经营核心命题，系统拆解标准化施工服务打造逻辑，传授门店5S形象管理体系，引导学员建立长效、可持续的稳健经营思维。

第二天：锤炼经营内功，拓宽增收渠道

第二天的主题是“能力进阶”。上午聚焦门店第二盈利体系的运营流程搭建，下午进行数字化运营能力训练——抖店运营、门店直播、短视频创作三大技能轮番上阵，帮助学员构建“线下服务+线上获客”的双轮驱动能力。

第三天：夯实落地技能，推动业绩转化

收官之日的关键词是“落地”。从具体品类的经营增长方法，到可视化管理、门店选址等策略，贴合门店真实场景，用可落地的策略挖掘门店增收空间。

下午的压轴课程则是围绕门店数字化经营体系进行深度拆解，带领学员们从经营数据中挖掘增长密码，让三天的学习最终落回到门店经营的实处。

结业仪式：一份证书，一份接力

第三天课程结束后，全体学员参加了结业仪式。一纸证书，是三日勤学的见证，更是承接家族事业、传承品牌使命的一份责任。

多位学员表示，三天的课程不仅刷新了对门店经营的认知，更提供了大量可直接落地的方法和工具。一位学员在交流中感慨：“以前觉得接班就是守好父辈的门店，现在才明白，真正的传承是让门店在自己手里变得更好。”

为期三天的沉浸式学习，易道大咖总部帮助学员们重塑了经营思维，本着长期主义的经营理念，深刻解析品牌传承的真正内核。未来，易道大咖将持续推进易二代培养计划，持续跟进学员成长，联动行业资源。期待各位新生代接班人带着本次所学回归门店，把课堂知识转化为实实在在的经营成果，承父辈基业，以创新破局成长为汽车后市场新一代中坚力量！

薪传易道，新锐领航。灯塔已启新光，易二代崭新征程已然启航，前路辽阔，未来可期！